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养老院岗位说明书

一、岗位背景

随着我国国民经济的快速发展和人口老龄化的加剧，养老院作为提

供养老服务的重要机构，承担着越来越重要的社会责任。为了更好地

满足养老院的人力资源需求，现特制定本岗位说明书，明确养老院各

岗位的职责和要求，以确保工作的顺利进行。

二、岗位名称及职责

1.护理员

职责：

-提供老人的基本日常护理，包括喂饭、洗澡、更换衣物等。

-监测老人的健康状况，及时发现异常情况并报告相关部门。

-帮助老人进行康复训练，并协助医护人员进行相应治疗。

-维护老人的心理健康，提供给予关怀和安慰的服务。

要求：

-具备相关护理专业背景，有相关工作经验者优先。

-具备责任心和爱心，待人亲切，能够与老人建立良好的沟通关系。

-具备抗压能力，能够处理突发状况并采取相应的应对措施。

-遵守相关的工作纪律和规章制度，保证工作的安全和顺利进行。

2.社工

职责：

-负责老人的社交活动组织和开展，包括团体活动、户外活动等。

-协助老人解决生活上的问题，提供必要的支持和援助。

-了解老人的需求和意愿，为他们提供个性化的服务。

-协助老人进行情感疏导和心理辅导，帮助他们积极应对生活的挑

战。

要求：

-具备社会工作或相关专业的学历，有相关从业经验者优先。

-具备良好的沟通和协调能力，能够与老人及其家属建立良好的信

任关系。

-具备一定的心理学知识，能够进行有效的情感疏导和心理辅导。

-关心老人，尊重老人的意愿和尊严，能够倾听他们的需要和意见。

3.康复师

职责：

-为老人提供康复训练和治疗服务，帮助他们恢复或改善功能。

-制定并实施个性化的康复方案，定期评估康复效果。

-协助医护人员进行康复治疗，配合完成康复工作。

-提供康复知识和指导，帮助老人自我康复。

要求：

-具备康复治疗或相关专业的学历，有相关从业经验者优先。

-具备良好的康复技术和操作能力，了解常见养老疾病的治疗方法。

-具备良好的沟通和协调能力，能够与老人建立和谐的治疗关系。

-关注康复行业的最新发展，不断学习和提升自己的专业水平。

三、招聘流程

1.简历筛选：根据招聘要求，对符合条件的简历进行筛选。

2.面试：邀请符合条件的候选人进行面试，了解其相关经验和能力。

3.考核：通过笔试或实际操作考核，确保候选人的专业素质。

4.录用：根据面试和考核结果，决定是否录用该候选人。

5.培训：新员工入职后，进行必要的岗位培训和职业道德教育。

四、工作条件与福利待遇

1.工作时间：根据岗位需求，由工作制度予以安排。

2.工资待遇：根据个人的工作能力和工作表现，给予相应的薪酬。

3.社会保险：提供完善的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险

等。

4.假期休假：根据公司的相关规定，享受法定假期和带薪年假。

5.培训发展：提供不定期的培训和学习机会，帮助员工提升专业能

力。

五、岗位说明书更新与补充

本岗位说明书将根据养老院的实际情况进行定期更新和补充，以适

应相关岗位职责的调整和变化。对于重要的调整和补充，将及时通知

相关岗位员工，并进行相应的培训和指导。同时，对于岗位员工的建

议和意见，我们也将认真听取和采纳，以进一步优化养老院的工作体

系。

六、结束语

本岗位说明书旨在明确养老院各岗位的职责和要求，确保工作的顺

利进行。希望所有岗位员工能够认真履行自己的职责，以高度的责任

心和爱心，为老人提供专业化、优质化的养老服务，让他们的晚年生

活更加幸福和美满。