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养老院职位职责概述

管理岗位

养老院院长

养老院院长是养老院的管理者，负责指导、组织、协调和监督

全院各项工作，并与职工之间、与外界及各部门传达信息。其职责

包括：

-确定年度工作计划和工作重点；

-策划、组织、协调、指导并监督全院各项工作；

-督促职工履行岗位职责和各项制度；

-挂帅带头，为职工树立榜样；

-维护养老院的形象，并维系与相关部门的关系；

-对内与职工沟通及代表职工向上级领导反映问题；

-对外代表养老院接待来访客人，并与相关部门沟通交流。

护理部主任

护理部主任是养老院内护理工作的负责人，其职责包括：

-管理、指导护理工作的开展，负责对员工护理技能的培训和

考评；

-制定、实施护理标准和规范；

-指导全院护理工作的合理化，优化护理流程，提高护理质量；

-管理护理部药品、器材、设备的存储、使用和消毒；

-协调护理与医疗工作的配合。

服务岗位

护理员

护理员是养老院内最基层的服务岗位，其职责包括：

-为老人提供基本的生活护理，包括厕所协助、饮食照顾、床

铺整理等；

-意识到老人健康问题并及时向上级领导或医务人员汇报；

-监测老人的身体状况和反应，如知道老人有特殊情况立即通

知医护人员；

-协助医护人员实施康复护理计划。

社工

社工是为老人提供智力支持和社会支持的服务人员，其职责包

括：

-协调老人的心理情况，并及时发现并处理老人的心理问题；

-为老人安排娱乐活动，开展健康促进活动；

-组织老人起居，管理老人的日常生活，解决老人的生活困难；

-进行老人家庭探访和家访工作，为老人提供社会支持，协助

老人解决家庭问题。

以上是养老院常见的职位职责概述。具体的工作要求和绩效考

核标准应由养老院制定并向职工明确通知。