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湖南电信员工满意度变化研究的任务书

任务书

题目：湖南电信员工满意度变化研究

研究目的：通过对湖南电信员工满意度的变化进行研究，了解员工对公司的认知和态度，找出影响员工满意度的因素，为公司提供科学的管理建议和完善员工福利制度的方案。

研究内容：

1.梳理湖南电信员工满意度变化相关文献，分析现有研究成果和不足之处。

2.设计调研问卷，深入了解员工对公司的认知和态度。问卷内容囊括员工基本信息、工作环境、薪资福利、职业发展空间、管理方式等多方面。

3.针对湖南电信各职业群体进行调查，获取员工在不同职位、不同岗位上的满意度变化情况。

4.使用统计分析工具，对调查数据进行分析和解读，找出影响员工满意度的主要因素。

5.根据研究结果，提出完善员工福利制度、改善管理方式、提高员工职业发展空间等方面的建议。

研究方法：

1.文献资料法：查阅相关文献，获取员工满意度变化的资料和研究成果。

2.问卷调查法：设计调查问卷，对湖南电信员工进行问卷调查。

3.统计分析法：使用SPSS等统计分析工具对调查数据进行分析，探究影响员工满意度的因素。

研究时间：2022年6月至2022年12月

研究要求：

1.严格按照任务书要求完成研究内容，保证研究质量和准确性。

2.研究结果要真实可信，保护员工个人隐私。

3.研究期间要遵守湖南电信相关规定，不得影响公司正常运营。