原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公会干部联系职工制度
一、目的
本制度的目的是为了加强公会干部与职工之间的沟通与联系，促进团队合作，提高企业整体运营效率。
二、内容
1.公会干部定期与各职工进行沟通交流，了解员工的工作情况、问题和需求。
2.公会干部及时向职工传达公司的方针政策、工作安排和重要信息。
3.公会干部通过不定期的会议、座谈会等形式，与职工进行更深入的交流和了解。
4.公会干部及时回应职工的建议和意见，积极解决职工工作和生活中的问题。
5.公会干部通过定期的培训和活动，提高自身的管理和沟通能力，更好地为职工服务。
三、执行
1.公会干部应根据工作需要，合理安排与职工的沟通时间和方式。
2.公会干部应真诚对待职工，倾听职工的心声，给予积极回应。
3.公会干部应及时转达公司的决策和信息，确保职工对公司工作的认知一致。
4.公会干部应及时整理职工的建议和意见，并向相关部门进行反馈和解决。
5.公会干部应定期组织培训和活动，提升自身的管理和沟通能力。
四、绩效评估
1.公会干部的沟通与联系情况将作为绩效考核的重要指标之一。
2.公会干部应能有效解决职工问题，提高职工满意度。
3.公会干部应能及时向公司反馈职工的建议和意见，促进公司的改进和发展。
五、违规处理
对于违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行处理，包括但不限于警告、停职、解聘等。
六、附则
本制度自发布之日起生效，如对本制度的内容有任何疑义或建议，可与公司人力资源部门联系。
以上为公会干部联系职工制度内容，希望能有效提高公司内沟通与联系的效率，促进团队的发展与合作。
文档评论（0）