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企业讲师比赛活动方案

篇一：企业讲师比赛活动方案

一、活动背景

随着企业培训市场的不断扩大，讲师作为企业培训体系中的核心角色，其专

业能力和素质直接影响到培训效果。为进一步提升企业讲师队伍的整体水平，激

发讲师潜能，增强团队凝聚力，特举办企业讲师比赛活动。

二、活动目标

1.提升企业讲师的专业素养和授课技巧；

2.搭建一个交流、学习、成长的平台，促进讲师间的互动与分享；

3.选拔优秀讲师，充实企业内部培训师队伍；

4.增强企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感。

三、活动主题

“激情讲坛，智慧传承”——企业讲师比赛活动

四、活动对象

1.企业内部讲师；

2.企业各部门员工。

五、活动形式与流程

1.报名阶段：各部门推荐优秀讲师及参赛作品，填写报名表，提交至活动

筹备组；

2.初赛阶段：活动筹备组对参赛作品进行审核，选拔优秀讲师进入复赛；

3.复赛阶段：设置专业评委团，对参赛讲师进行授课技巧、课程内容、学

员反馈等方面的评分；

4.决赛阶段：根据复赛成绩，选拔前十名讲师进入决赛，进行现场授课比

赛，决出冠、亚、季军及优秀奖；

5.颁奖典礼：对获奖讲师进行表彰，颁发奖品及荣誉证书；

6.优秀讲师分享会：组织获奖讲师进行经验分享，促进内部讲师队伍的成

长。

六、活动内容

1.初赛内容：参赛讲师自选课程，以PPT或其他形式展示授课内容；

2.复赛内容：参赛讲师根据主题自选课程，限定授课时间，现场展示授课

技巧；

3.决赛内容：参赛讲师现场授课，评委根据授课效果、课程内容、学员反

馈等进行评分。

七、评选标准

1.授课内容：课程内容充实，具有针对性、实用性和创新性；

2.授课技巧：表达清晰，逻辑性强，富有激情，能够吸引学员注意力；

3.学员反馈：学员满意度高，有较好的互动性和启发性。

八、活动宣传

1.制作活动海报、横幅，悬挂于公司显眼位置；

2.利用公司内部平台发布活动通知，扩大活动影响力；

3.制作活动手册，包含活动流程、评选标准等内容，发放至各部门；

4.设立活动咨询窗口，解答员工疑问，接受报名咨询。

九、活动预算

1.奖品费用：根据奖项设置，购买奖品；

2.场地租赁费用：租赁比赛场地；

3.宣传费用：制作海报、横幅等宣传材料；

4.活动组织费用：活动筹备组人员费用。

十、活动时间安排

1.报名时间：活动前一个月；

2.初赛时间：活动前两个星期；

3.复赛时间：活动前一个星期；

4.决赛时间：活动当天；

5.优秀讲师分享会：活动结束后一周。

通过本次企业讲师比赛活动，希望能够提升企业讲师队伍的整体素质，激发

员工学习热情，促进内部知识分享，为企业的持续发展奠定基础。

篇二：企业讲师比赛活动方案

一、活动背景

为了提升企业内部讲师的授课水平和专业能力，提高企业员工的综合素质，

推动企业文化的传承和发展，我们将举办一场企业讲师比赛。

二、活动目的

1.发掘和培养企业内部讲师，提高讲师的授课技巧和专业知识；

2.促进企业员工之间的交流和学习，增强团队协作能力；

3.丰富企业文化的内涵，提升企业的社会形象。

三、活动时间

本次比赛定于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

四、活动地点

初赛地点：XXX；决赛地点：XXX。

五、参赛人员

企业内部全体员工均可报名参加。

六、比赛内容及形式

1.比赛内容：以企业文化、职业素养、专业技能等为主题进行授课；

2.比赛形式：采用PPT演示、现场讲解、互动问答等方式进行。

七、比赛规则

1.参赛选手需按照规定时间完成报名，并提交授课主题和相关资料；

2.比赛采用百分制，评委根据选手的授课内容、语言表达、互动效果等方

面进行评分；

3.比赛过程中不得出现作弊行为，一经发现将取消参赛资格。

八、活动流程

1.报名阶段：XX月XX日至XX月XX日；

2.初赛阶段：XX月XX日至XX月XX