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知识经济时代公务员能力与素质的提升途径研究

摘要：知识经济时代下，是优秀人才争夺的时期。国家公务员是独特的人才团队，是国家行政机关的工作人员，是我国经济时代发展的策划者，担负起我国经济时代发展管理决策和管控的主要任务。加入世贸组织是我国改革开放以来和现代化建设的历史要求，也是进一步推动多方位、多层面、扩大开放的关键突破口，终将对中国的经济发展、政治、文化艺术等社会发展各层面造成深远影响。这就急切要求提升国家公务员的工作能力和素养。建设一支素养高、工作能力强的公务员团队，是我国政治制度基本建设与改革创新的考虑和着力点，也是全体党员眼前的一项势在必行的重大任务。本文就国家公务员应具有政治、业务流程、社会道德、心理状态等素养和政治、学习培训、实践活动等功能层面明确提出了解。

关键词：公务员能力素质提升路径

一、引言

知识经济时代正方向人们走过来,人类社会正历经着一种以经济全球化、信息化管理、数字化和专业知识推动为本质特征的全新升级改革。国家公务员作为我国经济时代发展的策划者,必定要具有与知识经济时代相一致的个人素质和工作能力,这对公务员培训工作提到了新的课题研究。我们要擅于思考这一新状况、新转变,掌握经济时代的特性、特点和发展趋向,用心研究朝向知识经济时代的公务员培训,迎来经济时代的挑战。提高思想认识,增加对公务员培训的资金投入。在专业知识社会经济里,知识是经济发展的内部驱动力,优秀人才是经济的根本性要素。在农牧业社会经济中，人们的轻徭薄赋都是与土地资源牢牢地关联在一起的，土地资源是钱财的代表，也是支配权的反映。人们从来没有那样深入地认知到：“全部的经济体制都是构建在‘基础知识’以上，全部经济发展个人行为，都取决于 (专业知识)这一社会认知资源的事先存有。”经济时代的悄悄地到来同公务员团队中非常总数工作人员的素养与之认识不清，是很实际的分歧。二十一世纪是经济时代的新世纪,同时也是优秀人才经济发展的新世纪。二十一世纪的竟争主要是专业知识的市场竞争,归根结底也是优秀人才的市场竞争,谁塑造并有着最优异的宏伟的人才团队,谁便会在市场竞争中占有优势,掌握积极,就能得到最后的获胜。发展中国家要在经济时代的狂潮中站住脚,之后而先至,就需要更为高度重视人才资源的开发设计。提高公务员素质，加强公务员队伍建设是在我国政治改革和人力资源部该的一项具体内容，对进行行政改革目标有重要促进功效。慢慢搭建融进社会主义社会社会市场经济的有社会主义民主的行政体制。以社会经济发展为关键，中国中国改革开放、是社会发展和社会稳定相互促进，相互之间统一。发展是硬道理。仅有把握有利机遇，创新发展，扩大进口，加快发展趋势，才可以推动安定团结的政治局面。仅有坚持不懈四项基本原则，坚持紧抓，保持社会经济发展政冶平稳，才可以全面地保证中国中国改革开放和是社会发展的取得成功促进。在积极主动发展经济和创新发展的发展历程中，注意稳妥，避免大的影响和社会经济发展震动。

建立办事高效率，运作和睦，行为规范的行政机关管理体系。行政体制和深化改革，不但是精简机构和人员配备，更多个方面的工作目标是建立办事高效率、运作和睦、行为规范的，慢慢融进社会主义社会社会市场经济的，具有智能化的行政机关管理模式。早在中国中国改革开放之初就明确指出干部队伍“四化”指导方针,重视“进行党员领导干部的革命化、低龄化、专业化、系统化,是改革创新和建造的战略规定”。

要有一支坚持不懈社会主义改革之途的，具有技能和专业能力的干部队伍。进行党员领导干部的革命化、低龄化、专业化、系统化,是改革创新和建造的对策务必。针对公务员专业化与专业能力现况和存在的不足,应逐步完善专业能力保守主义的公务员管理制度、公平合理优先的提拔任用体系、符合专业化规范的设计开发体系,造成符合四化指导方针、有益于提升专业能力与结合专业性人才发展趋势的公务员管理方案体制机制创新。

二、公务员素质与能力相关概述

(一)公务员的素质的概念

我国公务员应具备的素质包括思想政治素质、身心素质、能力素质和智力素质。

国家公务员的心理和体育素养包括两个层次：心理状态和身体素质。例如，国家公务员解决紧急情况的可靠性和心态精神状态的自我调节。身体健康的关键是国家公务员可以融入环境因素变化的活力和能量。

国家公务员的思想政治素质的表现为：每个国家公务员都需要有坚定而正确的政治信念，并支持该党的基本路线和服务目标。国家公务员坚定不移地遵循适当的政治方向，并树立了榜样并遵守规则的公务员的品牌形象。

国家公务员的智力素质是公务员在人事工作中所必须具备的专业技能。国家公务员的学历和专业能力是正相关的。在我国的《公务员法》中，明确规定了国家公务员的聘用和评估标准，并将学历视为一项重要标准。关键的参考点是，国家公务员只