医院搬运服务方案.docxVIP

医院搬运服务方案.docx

1、本文档共3页，其中可免费阅读1页，需付费50金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

医院搬运服务方案

搬运服务是医院运营的重要环节之一，它直接关系到医院的效率和顺畅运转。为了保证医院搬运服务的高质量和高效率，下面给出一套医院搬运服务方案。

一、人员管理：

1.人员配备：医院应配备专职的搬运人员，根据医院的规模确定具体需求。搬运人员需要定期培训，掌握搬运技巧和安全操作知识。

2.岗位责任：明确搬运人员的职责，包括负责物资的搬运、安全操作、维护设备的清洁和维修等。

3.岗前培训：对新员工进行岗前培训，包括医院流程、物资分类、搬运技巧、安全操作等方面的知识。

4.管理制度：建立搬运人员管理制度，包括考勤、绩效评定、奖惩机制等，激励搬运人员提高工作质量和效率

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >