人力资源管理六大模块.pptxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

人力资源管理六大模块汇报人:,aclicktounlimitedpossibilities添加目录项标题01目录人力资源规划02招聘与配置03CONTENTS培训与发展04绩效管理05薪酬福利管理06PartOne单击添加章节标题PartTwo人力资源规划组织结构规划内容:包括部门设置、岗位设置、职责划分等方法:采用SWOT分析、PEST分析等工具进行规划目的:明确组织结构,提高工作效率结果:形成组织结构图,明确各部门、岗位的职责和权限人力资源需求预测需求预测方法:包括定性预测和定量预测定性预测:基于经验和判断,如德尔菲法、专家访谈等定量预测:基于数据和模型,如回归分析、时间序列分

文档评论(0)

ki66588 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档