公立医院绩效评价指标体系试行 - 绩效管理.docxVIP

能定位规定的相关要求。三、四级手术占比=三、四级手术数量/

能定位规定的相关要求。三、四级手术占比=三、四级手术数量/总手术量×100%医院感染病例漏报率=应当

次数×100%（1）优先配备、使用基本药物，广泛使用适宜技术；（2）实行同级医疗机构检查结果互认以及

量指标、药品耗材检查费用清单等情况在行业内公开，逐步探索向社会公布。（1）建立了上级医院与下级医院、

内导管相关血流感染例次数/同期患者使用血管内导管留置总天数×1000‰医疗服务提供医疗服务6.医疗服

2015年12月10日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、财政部、国家中医药管理局印发《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》（国卫人发〔2015〕94号）。该《意见》附件1为《公

立医院绩效评价指标体系（试行）》。

公立医院绩效评价指标体系（试行）

一级指标

社会

效益

二级指标

1.公众满

意

2.政府指令性任务落实

3.费用控

制

三级参考指标

1.服务对象满意度：

（1）门诊患者满意度

（2）在院患者满意度

（3）出院患者满意度

2.员工满意度

3.承担公共卫生任务、突发事件卫生应急和医疗救治、支农支边、对口支援、援外、医学人才培养、国防卫生动员等任务

4.惠民措施

5.按病种的次均门诊费用

指标要求

该指标按同类医院得分排名，具体按省（区、市）规定的相关要求。