公司合同管理考核办法1 - 管理学资料.docxVIP

人或法定负责人经营业绩总体考评内容的组成部分。第四条考核内容：一、合同管理制度建设考核指标：１、是否有关规定应签订合同而未签订合同；（6）未对合同专用章进行统一归口管理的。己方原因履约不当，造成企业经造成

人或法定负责人经营业绩总体考评内容的组成部分。第四条考核内容：一、合同管理制度建设考核指标：１、是否

有关规定应签订合同而未签订合同；（6）未对合同专用章进行统一归口管理的。己方原因履约不当，造成企业经

造成50万元以上经济损失或其他恶劣影响的，公司视其情节，扣减其-3-当年效益工资，受罚单位应对第一责

发纠纷造成的损失②由于对方履约不当而未主张权利造成的损失考核组成员签

第一条为维护电力企业经济利益，加大公司合同管理力度，全面评价考核各单位合同管理工作，根据公司系统《合同管理办法》，制定本办法。

第二条公司法律事务中心是公司合同管理工作考核部门。各单位法律机构或法律顾问所在机构负责其所属单位的合同管理考核工作。

公司在每年第四季度对公司系统各单位的合同管理情况进行考核。公司还将不定期对各单位的合同管理情况进行抽查。

第三条各单位法定代表人或法定负责人是本单位的合同管理工作第一责任人，对本单位合同管理工作负全面的直接的责任。

公司对所属单位合同管理的考核评价是对该单位法定代表人或法定负责人经营业绩总体考评内容的组成部分。

第四条考核内容：

一、合同