原创力文档- 1、本文档共32页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
战略思维与企业文化塑造与共同发展的协同与支持;;引言;;;战略思维概述;;;;企业文化塑造;;;系统性;;通过内部培训、外部传播等手段，使企业文化深入人心。;;战略思维与企业文化塑造的协同;;;;共同发展：协同与支持的关键;;协同作用;建立有效的协同机制是实现共同发展的关键，包括建立协同组织、制定协同计划、明确协同目标、优化协同流程等。;实践探索：战略思维与企业文化塑造的协同与支持;;;;结论与展望;提出了促进战略思维与企业文化协同发展的策略建议：本研究在理论分析和实证研究的基础上，提出了促进战略思维与企业文化协同发展的策略建议。这些建议包括加强高层管理者的战略思维能力培养、推动企业文化的创新与发展、建立有效的协同机制等方面，为企业实现战略思维与企业文化协同发展提供了具体的操作指南。;;THANKS.
版权声明书
用户编号：8005017062000015
文档评论（0）