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DISC职业性格测评题本（完整版）

上世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿构建了TheEmotionsofNormalPeople―“人格特征”理论体系，并制作该心理测评以衡量“人格特征”，本套测评采用了其研究理论中认为非常典型的四项人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。在1928年，马斯顿博士在其所著《正常人的情绪》一书中，提出了DISC测评及理论说明。

目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。以下