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质检主管岗位职责(15篇)

质检主管岗位职责1

1、制定公司有关品质管理相关制度(新制度或修改完善旧制度)，

并组织实施进行监督;

2、负责质检部日常运作管理;

3、分析加工厂回货质量问题的原因、改进措施;

4、配合销售部解决市场对产品质量反馈问题的处理，对市场退回

货品质量状况进行分析、总结。

5、对成品检验过程和成果进行监督检查，确保进入成品仓库的产

品品质达到公司标准，及确保按销售部出货计划完成成品检验工作;

6、不定期抽查大货试身，对上身效果有问题的及时向技术部门反

馈

质检主管岗位职责2

一、层级关系

直接上级:人事行政部副经理

直接下级:督导员

二、任职资格

1、大专以上学历,经济、管理等相关专业

2、23周岁以上,性别不限

3、两年以上人力资源管理从业经验

4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质

三、岗位职责

1、制订并完善酒店内训与外训管理制度,明确内训与外训管理程

序。

2、贯彻执行集团各类培训工作的.方针、政策与决定,并予以落实。

3、根据酒店年度目标,收集各部门的培训需求,制订酒店年度培训

计划。

4、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估。

5、组织并实施各类外训工作。

6、根据员工的培训效果提出相应的人事建议。

7、对各类培训资料进行归档工作。

8、完成领导交给的其他工作。

质检主管岗位职责3

1.质检制度体系建设

(1)拟定并不断完善酒店质检相关规章制度和流程,报领导审批后

监督实施

(2)拟定酒店的质量检查计划及方案,报领导审批后实施

(3)组织制定酒店各部门、各岗位服务质量标准、规范和流程,对其

执行情况进行监督

(4)根据酒店各部门、各岗位服务质量标准、规范和流程,组织编制

各部门、各岗位服务质量检查表

2.组织酒店质检工作

(1)按照各部门、各岗位服务质量标准与规范组织对酒店各部门的

服务质量进行全面检查

(2)对酒店存在的`质量问题提出改进建议并进行指导、纠偏和监督

(3)落实各项预防、纠正措施,确保酒店各项服务质量的持续改进,

不断提升整体服务水平,增强酒店的综合竞争力

(4)定期对酒店各部门的质检结果进行总结汇报

(5)完成上级交办的其他工作

3.人员管理

(1)负责对下属人员进行质量检查工作的指导和培训

(2)负责下属人员的日常考勤管理

(3)负责下属人员的绩效考核工作

任职资格:

1.大专及以上学历,具备管理类相关专业知识

2.三年以上相关工作经验

3.具有严谨负责的工作态度和良好的协调沟通能力

质检主管岗位职责4

岗位职责:

1、参与平台业务流程的制定、优化，宣贯推广标准业务流程；

2、制定核查表，定期组织、实施各城市的.巡查工作，准确记录核

查结果，对核查结果负责；

3、对巡查及自查中发现的违规事项或隐患出具整改意见，并跟踪

整改的落实情况；

4、统计分析巡查数据，发现业务风险点并提出优化改善意见；

5、领导安排的其他相关工作。

岗位要求:

1、全日制统招本科及以上学历；

2、2年以上汽车过户相关的工作经验；

3、良好的办公软件使用能力，一定的数据分析基础，较强的语言

沟通逻辑表达能力；

4、适应一定强度的出差。

质检主管岗位职责5

工作职责:

1.负责公司在线客服团队整体质量监控体系发展方向制定，负责

拟定在线客服质量监控qa管理计划，组织落实整体服务质量的监督分

析

2.制定和修改质检评分标准、监控流程，完善部门内的质检评估

体系，确保整体服务质量且不断提升

3.负责公司呼叫中心整体培训体系发展方向制定，建立并不断维

护整体sop，提交上级领导关于部门员工的培训方案

4.与现场运营密切沟通，按业务发展随时对质检评估标准做出适

当调整，随时掌握坐席的工作情况，跟踪培训效果，收集培训反馈

5.从质培角度提出对服务体验层面的完善，侧重于问题的防范及

对已发生