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劳动保护知识竞赛（五）

一、填空题(每题2分，共计20分)

1．劳动者就业，不因________不同而受卑视。

2．国家进展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等状况下获得___________。

3．用人单位必需为劳动者供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的_________，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进展安康检查。

4．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位_________解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。

5．劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法赐予__________。

6．提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

7．用人单位强令劳动者___________，发生重大伤亡事故，造成严峻后果的，对责任人员依法追究刑事责任。

8．用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严峻的，由工商行政治理部门___________。

9．在劳动者供应正常劳动的状况下，用人单位支付