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敢于担责：责任文化的核心品质
麦肯锡企业咨询管理公司做过一项调查：一个成功经理人应具备
什么样的素质？结果有近90%的人选择了敢于承担责任。
平常，大多数人都有这样一种心态：如果这件事和我有关，我可
能会负责。如果是领导或其他同事的事情，就会觉得与自己没有什么
关系。在这个问题上，负不负责任，往往会体现出一个人职业精神品
位的高低。实践中，有些经营管理中存在的问题，暂时看起来和我们
关系不大，我们对其采取了一种视而不见，充耳不闻的态度，可事情
演变的结果，有可能影响我们的一生。2002年，交行对几家经营不
善的分支行进
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