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劳动热门合同样书

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。

二、工作内容

其次条乙方同意依据甲方工作需要担当岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应到达标准。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行安排工作和休息时间。

第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于小时工资150%的工资酬劳；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于日工资200%的工资酬劳；甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于日工资300%的工资酬劳。

第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的训练和培训。

四、劳动酬劳

第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资为元。甲乙双方对工资的其它商定.

第九条甲方生产工作任务缺乏，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

五、保险福利待遇

第十条甲乙双方按国家和____省有关规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和____省有关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____省有关规定执行。

第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇：

六、劳动纪律

第十四条甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

第十五条乙方应当遵守规章制度和劳动纪律，遵守劳动安全卫生、工作制度、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；乐观参与甲方组织的培训，提高职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除

第十六条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：

（一）甲乙双方协商全都的；

（二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十七条当事人依据

第十六条第（二）项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内（含____日）书面答复对方；____日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十八条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严峻违反劳动纪律或甲方依法制订的规章制度的；

（三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

其次十条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；

（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（三）本合同订立时所依据的`客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

其次十一条甲方有以下情形之一，确需裁减人员的，应当提前____日向全体职职工说明状况，听取工会或者职工的意见，经向同级劳动保障行政部门报告后，可以解除合同：

（一）濒临破产进展法定整顿期间；

（二）生产经营状况发生严峻困难的。

其次十二条乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本合同

其次十条、

其次十一条规定