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一、服务性质不同

劳务外包与劳务派遣区别

对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工；而劳务外包提

供的却是

供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。

二、用工需求不同

“工作量”，至于承包方使用多少劳动力，这与发包单位没有实质关对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关。对劳务外包而言，发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的

“工作量”，至于承包方使用多少劳动力，这与发包单位没有实质关

系。

系。

三、用工范围不同

是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工，并且外包员工劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工，而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。劳务外包却

是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工，并且外包员工

应该占整个项目用工数量的全部。

应该占整个项目用工数量的全部。

四、合同性质不同

结算方法是“工作数量乘单价”。劳务派遣签订的是劳务派遣合同，劳务外包签订的是劳务外包合同，服务性质不同协议性质也完全不同。劳务派遣协议中用工单位是以派遣公司提供的派遣工数量结算费用，结算方法是“工作人数乘单价”。劳务外包协议中发包单位依据承包方完成的工作量结算费用，

结算方法是“工作数量乘单价”。

五、结算标准不同

劳务派遣服务的结算标准是“劳动力”，是“员工数”；