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疫情期间员工健康管理制度（精选6篇）

疫情期间员工健康管理制度篇1

一、应急前准备

（一）落实防控责任。机电设备租赁分公司疫情防控工

作领导小组明确责任分工，做好应急处置工作。

（二）做好物资储备和临时隔离场所设置。公司长期做

好口罩、洗手液、消毒剂、非接触式温度计等防疫物资储备。

在设备调剂中心设置人员临时隔离观察点，便于疑似人员隔

离及中转。

（三）做好基础防控措施。包括环境卫生管理，生产和

办公场所清洁和消杀，楼宇通风管理和卫生消毒、重点场所

清洁消杀、人员管理、个人防护、宣传引导等日常基础防控

措施。

（四）加强疫情信息监测。收集了解最新疫情信息，关

注职工所在社区疑似或确诊病例、无症状感染者、密切接触

者、密接的密接人员等信息，以及疾控机构发布的各类人员

排查信息等，及时转发公司微信群内，全员排查上报。

二、应急处置

（一）疑似疫情情况下的应急处置

职工或来访人员出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）

觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等可疑症状，本

人或家属可能存在与疑似或确诊病例密切接触史或次密接

史，但尚未确认属于疫情管控对象。

1.启动应急响应。发现异常情况人员，立即报当天值班

领导及值班科室负责人，值班人员加强与疫情防控办公室协

调沟通，协助疫情防控办公室仔细询问疫情发生的时间、地

点、人员、事件经过及联系方式等，做好详细记录，并立即

报送至机电设备租赁分公司疫情防控领导小组和鹤煤公司

疫情防控办公室。

2.实施人员管控。对于出现疑似症状的职工，做好个人

防护的前提下，将其引导至临时隔离观察点，进一步了解其

本人和家属近14天内是否有中高风险旅居史，疑似或确诊

或密接人员接触史等情况。对于职工或家属有可疑接触史，

第一时间停止工作，返回居家观察，向社区报备，等待进一

步消息。对于有疑似症状、可疑接触史的来访人员，不得进

入公司，并予以劝返。

3.就近转送医院。根据职工意愿，拨打120或其自驾车，

将出现疑似症状的职工就近转送至设有发热门诊的定点医

疗机构，进一步进行医学检查以及病毒核酸检测，如属疑似

或确诊病例，由医院按照国家新冠肺炎疫情报告时限和要求

进行上报，公司同时报告鹤煤疫情防控办公室，按照确定疫

情情况启动相应应急处置。

4.居家康复观察。疑似症状职工根据医院诊疗意见，进

行疾病治疗，居家康复休息，直至身体完全康复，方可返回

上班。对于可疑接触史人员，在未正式排除相关风险前，执

行居家观察措施。根据社区排查结果，落实后续管控措施。

5.关心疏导员工。做好员工的心理健康辅导服务，疏导

和关爱帮扶困难员工等，促进身体与心理同步康复。

6.信息跟踪上报。持续跟进事情进展，及时进行信息统

计和上报，做好舆情管理，做到不造谣、不传谣、不信谣，

维护社会稳定。

（二）确定疫情情况下的应急处置

发现新冠肺炎病例、无症状感染者、密切接触者等情况，

员工或来访人员健康码异常，应立即启动应急预案，配合相

关部门落实各项防控措施。

1.启动应急响应。发现新冠肺炎病例、无症状感染者、

密切接触者等情况，启动相应应急程序，配合所在地社区落

实各项防控措施。出现人员健康码异常，应第一时间向所在

社区报告，了解具体情况，根据社区要求落实管控措施。

2.开展现场管控。在获知职工被判定为新冠肺炎病例、

无症状感染者、密切接触者等消息时，应第一时间实施管控

措施，采取封闭管理，限制人员进出，暂停一切活动。所有

在场人员立即佩戴口罩，就地现场隔离；同时，立即通知所

有已下班人员居家隔离等候调查。在未完成核酸检测排查、

获得卫生防疫部门许可前，不得离开现场。等候调查期间，

减少人员聚集。

3.配合人员转运。积极配合社区、疾控等相关部门迅速

将病例、无症状感染者、密切接触者、密切接触者的密切接

触者转运到定点隔离场所实施集中隔离医学观察；做好相关

员工家属的安抚工作，后续配合调查动员。

4.配合开展流调。配合公安部门、疾控机构等专业人员

调取外来来访人员登记等信息资料，开展流行病学调查工

作，甄别查明密切接触者、密切接触者的密切接触者以及一

般接触者。

5.配合开展检测。配合相关部门有序开展人员核酸检

测。根据疫情防控工作安排，按照风险大小确定检测优先次

序。确保检测筛查过程不发生人员聚集和