建筑企业安全生产规章制度培训(1).pptxVIP

建筑企业安全生产规章制度培训汇报人：XX2024-01-21

CATALOGUE目录安全生产规章制度概述安全生产责任制与管理制度施工现场安全管理制度安全检查与隐患排查治理制度员工安全教育培训制度应急管理与事故处置制度总结与展望

安全生产规章制度概述01

规章制度是企业为加强内部管理，保障生产经营活动的正常进行而制定的一系列具有普遍约束力的规范性文件。规章制度可以明确企业内部各部门、各岗位的职责和权限，规范员工的行为，维护企业的正常秩序，提高企业的管理效率和经济效益。规章制度的定义与作用规章制度的作用规章制度的定义

建筑企业安全生产的重要性保障员工生命安全建筑企业涉及大量露天、手工、繁重和危险作业，安全生产规章制度能够确保员工在生产过程中的生命安全。维护企业正常运营安全事故往往会给企业带来巨大的经济损失和声誉损失，安全生产规章制度有助于维护企业的正常运营和稳定发展。促进社会和谐稳定建筑企业安全生产不仅关系到企业自身利益，也关系到社会稳定和人民群众的切身利益。

明确各级管理人员和操作人员的安全职责，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系。安全生产责任制度对全体员工进行定期的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。安全生产教育培训制度定期对施工现场进行安全检查，及时发现和消除事故隐患。安全生产检查制度建立事故应急救援预案，及时报告和处理生产安全事故，减轻事故造成的损失。生产安全事故报告和处理制度安全生产规章制度的体系结构

安全生产责任制与管理制度02

安全生产责任制的建立与实施建立完善的安全生产责任制，明确各级管理人员和操作人员的安全职责。制定安全生产目标，将安全生产责任层层分解，落实到每个岗位和人员。加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识，确保安全生产责任制的贯彻执行。

企业主要负责人安全管理部门生产部门操作人员各级管理人员和操作人员职责对本单位的安全生产工作全面负责，组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。负责生产过程中的安全管理工作，确保生产过程中的安全措施得以落实。负责本单位安全生产的日常管理工作，组织开展安全生产检查、隐患排查治理等工作。严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用安全防护用品，发现事故隐患及时报告。

制定安全生产考核标准，定期对各级管理人员和操作人员进行安全生产考核。建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中做出突出贡献的人员给予表彰和奖励；对违反安全生产规章制度和操作规程的人员给予相应的处罚。将安全生产考核结果作为员工晋升、评优评先的重要依据之一，促进全员参与安全生产工作。安全生产考核与奖惩制度

施工现场安全管理制度03

根据工程特点和施工环境，合理设置安全设施，如安全网、安全栏杆、安全警示标志等。安全设施的设置安全设施的维护安全设施的更新定期对安全设施进行检查和维护，确保其完好有效。对于损坏严重或影响使用的安全设施，应及时进行更新。030201施工现场安全设施设置与管理

对施工现场进行全面排查，识别存在的危险源，如高处坠落、物体打击、坍塌等。危险源辨识对识别出的危险源进行风险评估，确定其可能导致的后果和发生的概率。风险评估根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，如采取工程技术措施、管理措施、教育培训措施等。风险控制措施危险源辨识与风险控制措施

特种作业人员范围持证上岗培训与考核档案管理特种作业人员管理要括电工、焊工、架子工、起重机械司机等特种作业人员。特种作业人员必须取得相应的特种作业操作证方可上岗作业。对特种作业人员进行定期的安全培训和考核，提高其安全意识和操作技能。建立特种作业人员档案，记录其培训、考核和持证情况，方便管理和监督。

安全检查与隐患排查治理制度04

包括施工现场安全设施、作业人员安全防护、施工机械设备安全状况等方面。安全检查的内容采用定期巡查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式进行。安全检查的方法安全检查的内容与方法

通过安全检查发现的隐患，应及时进行记录和分类，并按照危险程度进行排序。隐患排查根据隐患的性质和危害程度，制定相应的治理措施，明确责任人和完成时限。隐患治理治理完成后，应进行验收和效果评估，确保隐患得到有效解决，并进行销号处理。验收与销号隐患排查治理流程和要求

事故调查成立事故调查组，对事故原因进行深入调查，查明事故性质和责任。事故报告发生事故后，应立即向企业负责人和有关部门报告，同时启动应急预案，组织救援。事故处理根据调查结果，依法依规对事故责任人进行处理，并总结经验教训，完善相关制度和措施。事故报告、调查和处理程序

员工安全教育培训制度05

项目部级安全教育包括本项目部安全生产状况、安全生产规章制度、工作环境及危险因素、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故等。班组级安全教育包括岗位安全操作规程、生产设