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学校人事处职员岗位职责（共4篇）（四）人事科岗位职责
1、负责全校进人计划的汇总，审核和报批；
2、负责人才的引进聘任等各项工作，关注拟聘任人员的学历证书、职称资格证书等的资格审查；
第1篇：人事处岗位职责3、负责办理全校各单位人员调配、辞退手续；
人事处岗位职责4、负责教职工的月度报表和年终人事统计工作；
（一）人事处职责范围5、负责办理全校教师、管理人员及新聘任人员合同的签定和续签；
1、负责学校机构设置，人员编制的申报，审批、审定工作；6、负责各系部、处室及相关科室工作职责的确定；
2、负责学校教师的聘任工作；7、负责人事处办公用品的领用及相关财产的添置与管理；
3、负责制定学校师资培养规划；8、完成领导交办的其他工作。
4、负责学校教职工的调配工作；（五）师资科岗位职责
5、负责学校教职工工资、福利分配调整工作；1、负责教师职称外语、计算机考试报名、培训及考试的具体组织工作；
6、负责学校教职工的考核工作；2、负责教师职称的申报组织工作；
7、负责办理学校教职工的请假、休假、退休、辞职等事项；3、参与教师聘入时的业务考核工作；
8、办理全校教职工人事证件的换发；4、每周到各系部听课2-4节，了解和考核在职教师的教学情况；
9、填报各类人事统计报表；5、作好教师普通话测试及教师岗前培训工作及办理教师资格证的有关工作；
10、管理全校教职工的人事档案；6、关心教师的工作与生活健康状况，及时了解和反映他们的实际困难；
11、草拟有关人事方面的工作计划、总结、规划、规章制度、职改、考勤、考评等文件，并检查督促7、组织好教师的继续教育，各类培训，有计划有步骤地提高教师队伍的学历结构；
贯彻执行；8、完成领导交办的其他工作。
12、办理领导交办的其他工作。（六）劳资科岗位职责
（二）人事处处长岗位职责1、按照学校的工资政策，结合民办高校的特点，做好全校教职工工资的按月发放以及期末教师超工
1、全面主持学校人事工作。贯彻执行国家有关人事、劳资、职称等方面的法规。主持建立健全学校作量酬金的审核和结算；
人事、劳资、职称等管理制度，并组织实施；2、根据政府的政策法规，制定社保、医保具体实施办法，
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