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广东电信劳务派遣制员工满意度研究的任务书

任务书

1.研究目的

本次研究旨在了解广东电信劳务派遣制员工对于公司的满意度，探究员工满意度的相关因素，并为公司提供改进劳务派遣制工作的建议。

2.研究内容

（1）对广东电信劳务派遣制员工进行问卷调查，了解员工对公司各方面的满意度，包括但不限于薪酬、工作环境、福利待遇、晋升机会等。

（2）通过分析员工的调查结果，探究影响员工满意度的因素，包括但不限于个人因素、组织因素、行业因素等。

（3）根据分析结果，提出针对性的建议和改进方案，为公司提高员工满意度提供参考。

3.研究方法

本研究采用定量研究方法，通过问卷调查的形式获取员工对公司的满意度进行量化分析。同时，结合文献资料法、理论分析法等方法，探究影响员工满意度的相关因素。

4.研究步骤

（1）制定调研计划，包括研究目标、研究内容、调研时间、调研人员、调研地点及样本规模等。

（2）设计调查问卷，包括基本信息、职业体验、工作环境、福利待遇、晋升机会等方面的问题。

（3）对广东电信劳务派遣制员工进行问卷调查，保障调研的客观性和公正性。

（4）统计和分析数据，根据结果确定员工满意度的状况，并探究影响员工满意度的相关因素。

（5）提出相应的建议和改进方案，为公司提高劳务派遣制工作的质量和效率提供指导。

5.调研报告

根据研究结果，形成一份详细的调研报告，涵盖研究背景、目的、方法、结果和建议等方面。报告