20XX年个体户劳动合同.docVIP

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20XX年个体户劳动合同合约

甲方：

乙方：

雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同合约，共同遵守本合同合约所列条款。

第1条本合同合约期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

第2条乙方同意在甲方从事工作。

第3条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第4条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。

第5条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息1日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第6条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第7条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第8条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第9条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同合约期限确定，保险金额为元。

第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.

第十1条乙方应遵守的劳动纪律是。

第十2条本合同合约所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同合约无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同合约相关内容。

第十3条乙有下列情形之1，甲方可以解除本合同合约：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第十4条下列情形之1，甲可以解除合同合约，但应提前3十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，，医疗期满后，不能从事原工作的;

2、乙方劳动未达到劳动合同合约规定的质量和数量的;

3、甲乙双方不能依据本合同合约第十2条，就变更合同合约达成协议的;

第十5条合同合约双方当事人协商1致，可以解除劳动合同合约。

第十6条乙解除本合同合约，应当提前3十日以局面形式通知甲方。

第十7条下列情形之1，乙方可以随时通知甲方解除本合同合约：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同合约规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十8条乙方有下列情形之1，甲方不得解除、终止本合同合约：

1、患病或非因工负伤在医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十9条劳动合同合约期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同合约即行终止。

第2十条甲方依据本合同合约第十4条、十5条解除乙方劳动合同合约以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同合约的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第2十1条甲方违反本合同合约约定的条件解除劳动合同合约或由于甲方原因订立无效劳动合同合约，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同合约规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第2十2条乙方违反本合同合约约定的条件解除劳动合同合约或违反本合同合约约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同合约规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第2十3条当事人约定的其他内容。

第2十4条因履行本合同合约发生的劳动争议，当事人1方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起6十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第2十5条本合同合约未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第2十6条本合同合约书1式2份，甲、乙双方各1份。

甲方签名(盖章)乙方签章

签订日期：年月日

鉴证机关(盖章)

鉴证员(签章)

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