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基于平衡计分卡的A公司绩效评价体系的构建研究.docxVIP

基于平衡计分卡的A公司绩效评价体系的构建研究.docx

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    基于平衡计分卡的A公司绩效评价体系的构建研究

    1.引言

    绩效评价是现代企业管理中非常重要的一个环节，它帮助企业建立科学有效的绩效管理体系，以提高组织绩效和员工绩效。随着经济发展和竞争加剧，企业越来越关注如何构建一套适合自身特点的绩效评价体系，以更好地指导企业决策和管理活动。

    2.平衡计分卡介绍

    平衡计分卡是一种用于度量和管理企业绩效的工具，它能够将企业策略转化为可操作的目标和行动，并通过设定绩效指标来进行度量和监控。平衡计分卡包括四个维度：财务、顾客、内部流程和学习与成长，它们相互关联，形成一套全面的绩效评价系统。

    3.A公司绩效评价体系的构建目

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