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创新意识的内涵描述不正确的有

创新意识是指个体或组织在面对问题、挑战和机会时，能够主动运用创造性思维和行动，寻求独特、有效的解决方案的意识和能力。它是创新能力的核心，可以帮助个体或组织在不断变化的环境中保持竞争力。创新意识的内涵可以从以下几个方面描述。

首先，创新意识包含了对问题和挑战的敏感性和觉察性。具有创新意识的个体或组织能够发现问题和挑战，并能够意识到这些问题和挑战所带来的机遇。他们会敏锐地观察和分析环境中存在的问题，并能够及时做出反应。

其次，创新意识体现了对传统方式的挑战和质疑。具有创新意识的个体或组织不会满足于现状，他们会对既有的观念、方法和模式进行反思和重新评估。他们会提出质疑，寻求替代方案，并勇于尝试新的思维方式和方法论。

再次，创新意识需要具备创造性思维和想象力。具有创新意识的个体或组织能够灵活地运用大脑的创造性思维，敢于冒险和尝试新的点子和解决方案。他们会不断地产生新的创意，并将其转化为实际可行的方案。

另外，创新意识还需要持续的学习和知识积累。具有创新意识的个体或组织会主动追求新知识和技能，不断地拓宽自己的思维和认知范围。他们会积极参与学习和培训活动，与他人交流和分享经验，以增强自己的创新能力。

此外，创新意识还包括对风险和不确定性的积极应对能力。创新往往伴随着风险和不确定性，具有创新意识的个体或组织能够勇于面对这些风险和不确定性，并能够灵活应对。他们不会因为风险而退缩，而是会审慎地评估风险，并寻求有效的控制和管理办法。

最后，创新意识需要结合实践行动来落地。具有创新意识的个体或组织不仅能够产生创新的思维和创意，更重要的是能够将这些创新转化为实际行动和成果。他们会付诸行动，积极实施创新方案，并不断地优化和改进。

综上所述，创新意识的内涵包含了对问题和挑战的敏感性和觉察性、对传统方式的挑战和质疑、创造性思维和想象力、持续的学习和知识积累、对风险和不确定性的积极应对能力、以及结合实践行动来落地。这些内涵共同构成了创新意识，有效地培养和发展创新意识对个体和组织的发展都具有重要意义。