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高层管理者管理工作研究的任务书

任务背景：

在当今经济快速发展和市场竞争加剧的环境下，企业家和管理者不断呼吁高层管理者运用最新的管理科学理论和现代技术手段来更好地完成公司的战略规划，管理人员，控制成本，提高效益，促进企业的长远发展。高层管理者在执行他们的职能和职责时，经常会面临着复杂的问题和挑战，并需要时刻更新和提升他们的职业素养和管理能力。因此对高层管理者管理工作的研究显得十分必要。

任务目的：

本研究的目的是深入了解高层管理者的工作特点和职责，研究现代管理科学理论和技术应用对高层管理者的影响，发现高层管理者在实践中存在的问题和不足，并提出可行的建议和措施来提升高层管理者的管理能力，从而为企业的长远发展打下坚实基础。

任务内容：

1.探讨高层管理者的工作特点和职责。

2.分析现代管理科学理论和技术应用对高层管理者的影响。

3.研究高层管理者在实践中存在的问题和不足。

4.提出可行的建议和措施来提升高层管理者的管理能力。

任务方法：

1.文献研究法：对国内外管理理论和现代技术应用进行梳理和分析。

2.调查研究法：通过问卷调查和深度访谈，了解高层管理者的实际工作情况和存在的问题。

任务计划：

1.任务立项：9月1日-9月7日。

2.资料收集和分析：9月8日-10月10日。

3.调查和访谈：10月11日-11月10日。

4.数据统计和分析：11月11日-11月30日。

5.结果分析和报告撰写：12月1日-12月20日。

6.报告修改和提交：12月21日-12月31日。

任务报告：

任务报告应包含以下内容：

1.研究背景和目的。

2.高层管理者工作特点和职责的分析。

3.管理科学理论和技术对高层管理者的影响。

4.高层管理者实践中存在的问题和不足的分析。

5.提升高层管理者管理能力的建议和措施。

6.研究得出的结论。

7.参考文献。