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高校生暑期社会实践工作报告5篇

社会实践中我们能从别人身上学到很多社会经验，提高自己的能力。信任社会实践活动给你带来了很多收获，快来写一篇社会实践报告。你是否在找正预备撰写“高校生暑期社会实践报告”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！

#277418高校生暑期社会实践报告1

对于我们这些徜徉在高校校内里的天之骄子来说，那些汗水交织的工厂是生疏的。尽管我们的弟妹或者父母等亲人或许就置身其中。当今社会，有多少农夫工正是靠在血汗工厂打工挣来的钱，去支付结婚、教育、医疗等劳动力再生产所必需的成本呢?如此代价残酷的工作，在正值全球性经济危机面前，有多少人会去关注呢?农村和血汗工厂，才是改革开放时代最真实的历史，也正是从这里创造的财宝，成就了改革开放以来经济的持续增长。现当代高校生又在做什么呢?玩耍、无聊、郁闷、空虚……我们这些高校生应当用实际行动去考察，去了解，去体验，这样我们才能真正生疏、了解这个时代，真正生疏自己的价值。

这份实践报告是今年暑期我以工人的身份到工厂进行了为期一个月的实践、体验、调查后所作。或许我的实践报告不够深刻，但是已经尽力的了解了。

这次实践的工厂是捷普绿点(深圳)科技有限公司，美资企业。捷普是全球第三大电子器件代理生产厂商，于2021年并购深圳绿点公司。全球第一大代理生产厂商是富士康。绿点主要生产APLLE的耳塞和NOKIA部分手机的外壳。

一、工资：

加工检包部：一般的工人底薪1100元/月，加班费为平常工资的1.5倍，周末加班为2倍，假如周六周末两天都上班则有一天是全部双倍工资，平常工资金为6.3218元每小时。工厂可以包食宿，每月从工资中扣去80元，工人也可以选择不在工厂里食宿。其它的工资加项有：轮班津贴、替台津贴、高温津贴、个人绩效等等七个加项，与我们加工部有关的就这三项。其中轮班津贴就是夜班津贴，一个月120元，高温津贴只有在高温成型车间工作才有，在其它工作地点都是有空调的。替台津贴是A2部门一个清理积累产品的生产线的专有特权，即在别人休息的时候去替代对方的岗位，以保证人休机器不休。替台费一次2元。我是在A5工作，但也有很多时候被派去A2支援。个人绩效就是个人工作的成绩，一般是用来扣的，签一次绩效单就会扣相应的绩效奖金。

成型部：与成型部接触最多的就是技术员了，每两台机器安排一个技术员，主要职责就是维护机器正常生产，保证产品质量。技术员工资应当与加工部员工

工资一样，基本薪资稍高一些。

一般干部为固定工资。加工部主要的干部有总经理(1)、厂务助理(1)、科长(1)、组长(2)、班长(3)、线长及助理100多人。助理、线长、班长工资与员工一样，但工作轻松，负责安排生产活动。组长以上的干部工资是固定工资，以及奖金。

以上薪资计算方法是对于正式员工而言的，对于学生暑假工，由于存在中介的剥削，工资差别很大。

工厂为了保证正常合理安排生产，除了招收正规职员外还会与很多劳务派谴公司签定合同雇用员工。一个厂里正式职工可以很少，只要派谴工足够就行。以下是各地不同派谴工工资待遇。

第一种派谴工，长期派谴工，待遇和正式员工一样，各种补贴加班费都不会少。正式工10号发工资，他们18号发工资，并且假如在合同期内辞职，当月工资不予结算。这是唯一的不同。中介的盈利主要是工厂给的雇佣费用。

其次类是短期派谴工，主要是学生暑假工。中介在这一项上赚很多，由于他们与学生签的合同都是带有剥削性质的。通过和几个不同省份的学生工谈天了解到，不同中介在不同省份的剥削也有轻有重。

待遇最好的，南方技校学生，39人，是由他们学校就业科的老师介绍来的，是学校的一个活动安排。待遇与正式工一模一样，不用缴纳任何手续费。

其次的是河南的一批，每人每月缴纳300人民币中介费，工资计费与正式职工一样。

广西有一批是每月扣中介费300，另一批是扣工资的20%。比较惨的是江西的一批学生工，工资是5块钱每小时，没有任何加班费用，中介的剥削高达40%。

最惨的是我们湖南长沙这批，工资4.5块每小时，加班费津贴全无。剥削高达45%以上。

不过由于我们与中介签定了正式合同的关系，后来在集体的抗议下，手续费只交了200块，比其他省份的都要好。这里有一个细节，其实是后来才发觉的，来湖南一师招人的中介公司叫做联信劳务派遣公司，他与新英才劳务派遣公司签订了一份在7月2日前输送一批200名女工到新英才劳务派遣公司的合同，抵押金为3000RMB，若按时输送到位，则该批女工的薪资由绿点发给新英才后再由

新英才发给联信劳务公司，最终由联信按其与学生工签定的合同结算工资给学生;若人员没有在规定日期内输送到位，则合同结束