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阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根
霍兰德职业兴趣理论6种类型
【霍兰德职业兴趣理论的定义】
约翰·霍兰德(JohnHolland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国着名的职业指导专
家.他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论.认为人的人格类型、兴趣与职业密切
相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们
积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性.Holland认为人格可分为
现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型
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