- 1、本文档共31页,其中可免费阅读10页,需付费10金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
招聘推广方案
目录
contents
招聘背景与目标
招聘渠道与策略
招聘广告设计与投放
候选人筛选与面试流程
员工培训与融入计划
招聘效果评估与持续改进
01
招聘背景与目标
我们是一家专注于XX领域的企业,目前拥有XX名员工,业务遍布全国XX个省市。
随着公司业务的快速发展,当前急需补充XX、XX等岗位的专业人才,以满足公司战略发展的需要。
人才缺口
公司规模与业务领域
本次招聘主要针对XX、XX、XX等岗位。
目标岗位
计划招聘XX名XX,XX名XX以及XX名XX。
招聘数量
XXXX年XX月XX日
招聘启动时间
XXXX年XX月XX日
招聘截止时间
XXXX年XX月XX日
员工入职时间
文档评论(0)