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工作实习调查报告汇报人：2023-12-22

引言实习单位概况实习生工作表现评价实习单位对实习生培养与发展情况分析实习生对实习单位的满意度调查调查结论与建议目录

引言01

背景随着就业市场竞争日益激烈，工作实习成为大学生提升就业竞争力的重要途径。为了了解大学生工作实习的现状、问题及需求，我们进行了本次调查。目的通过调查，我们旨在发现大学生在实习过程中遇到的问题和挑战，提出相应的建议和措施，为高校、企业和政府提供参考，促进大学生实习工作的改进和发展。调查背景与目的

本次调查涵盖了全国范围内的多所高校，涉及不同专业、年级和性别的学生。范围我们采用了问卷调查和访谈的方式，通过线上和线下相结合的方式进行数据收集。问卷设计包括了多个方面的问题，如实习经历、实习满意度、实习收获等。同时，我们还对部分学生进行了深度访谈，以更深入地了解他们的实习经历和感受。方法调查范围与方法

实习单位概况02

员工人数：200人成立时间：2010年公司名称：某科技有限公司注册资本：1000万元主要业务：移动应用开发与销售实习单位简介0103020405

实习岗位与职责岗位名称：软件开发实习生参与移动应用开发项目负责模块设计与代码编写岗位职责

010204实习期间的工作内容参与移动应用开发项目，了解项目整体架构和流程。负责模块设计与代码编写，与其他团队成员紧密合作，完成任务。学习并掌握软件开发流程和方法，提升编程技能和团队合作能力。与团队成员共同解决项目中的问题，提高解决问题的能力。03

实习生工作表现评价03

评价实习生是否积极主动、认真负责地完成工作任务，是否能够主动承担责任，不推诿、不抱怨。工作态度评价实习生在工作中是否能够保持高昂的热情和积极性，是否能够主动寻求工作机会，不断提高自己的工作能力。积极性工作态度与积极性评价

评价实习生是否具备完成工作任务所需的基本能力，如沟通能力、组织协调能力、解决问题的能力等。评价实习生在专业技能方面的掌握程度，如计算机操作能力、语言表达能力、数据分析能力等。工作能力与技能水平评价技能水平工作能力

团队协作评价实习生在团队中是否能够积极参与、协作配合，是否能够与团队成员保持良好的沟通和合作关系。沟通能力评价实习生在工作中是否能够清晰、准确地表达自己的想法和意见，是否能够倾听他人的意见和建议，积极寻求共识和解决方案。团队协作与沟通能力评价

实习单位对实习生培养与发展情况分析04

实习单位对实习生的培养计划详尽，包括培训目标、课程设置、实践机会等，确保实习生能够全面掌握所需技能。培训计划详细周密实习单位根据行业发展和市场需求，及时更新培训内容，确保实习生具备最新的专业知识和技能。培训内容与时俱进实习单位严格按照培训计划，认真执行各项培训内容，确保实习生能够获得优质的培训体验。培训实施到位培训计划与实施情况

职业规划与发展空间分析职业规划清晰明确实习单位为实习生提供清晰的职业规划，包括晋升途径、职业发展方向等，使实习生能够明确自己的职业目标。发展空间广阔实习单位为实习生提供丰富的职业发展机会，如参加内部培训、参与重要项目等，为实习生提供广阔的发展空间。鼓励创新与创业实习单位鼓励实习生发挥创新精神，为实习生提供创业机会和资源，支持他们实现自我价值。

反馈意见得到重视实习单位积极倾听实习生的反馈意见，及时调整和完善培训计划，确保实习生的需求得到满足。实习生成为企业人才库实习单位通过优质的实习生培养计划，将实习生转化为企业的人才库，为企业发展提供源源不断的人才支持。满意度高实习单位对实习生的培养获得了很高的满意度评价，实习生对培训内容、培训效果和职业规划等方面表示满意。对实习生培养的满意度调查

实习生对实习单位的满意度调查05

实习生对工作环境的满意度较高，他们认为工作环境整洁、舒适，且有利于工作效率的提高。工作环境实习生对实习单位的设施配备也较为满意，包括办公设备、休息设施等，都为他们的工作和生活提供了便利。设施配备对工作环境与设施的满意度调查

对工作内容与任务的满意度调查工作内容实习生对工作内容普遍比较满意，他们认为实习工作与所学专业相关，能够学以致用，同时也有一定的挑战性和刺激性。任务安排实习生对任务安排的满意度也较高，他们认为任务明确、合理，且有利于个人成长和技能提升。

领导关系实习生对领导的满意度较高，他们认为领导能够给予他们充分的指导和支持，同时也能够关注他们的成长和进步。同事关系实习生对同事关系的满意度也较高，他们认为同事之间相处融洽，互相帮助，形成了一个良好的工作氛围。对领导与同事关系的满意度调查

调查结论与建议06

实习单位对实习生的满意度普遍较高，实习生在工作中能够积极学习、努力进步。实习单位对实习生在团队协作、沟通能力方面的表现较为满意，但在专业技能和独立工作能力方面还有待提高。实习生普遍认为实习经历