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新形势下建筑市场劳动力薪酬问题研究的任务书
任务名称：新形势下建筑市场劳动力薪酬问题研究
任务背景：
近年来，随着中国经济的不断发展，建筑市场也逐渐壮大。然而，在市场规模的扩大背后，我们发现了许多令人担忧的问题：劳动力薪酬格局的不平衡、劳动条件的恶化等等。在这样的情况下，建筑市场劳动力的薪酬问题越来越受到广泛关注。
任务内容：
本次研究计划将探讨当前建筑市场劳动力薪酬问题的现状，研究劳动力薪酬问题的形成原因和影响因素，并对建筑市场劳动力薪酬制度进行深入研究，提出相应的调整方案，以减轻建筑市场劳动力薪酬不平衡的状况。
具体研究内容：
1、建筑市场劳动力薪酬问题的现状。通过调查、数据收集等方式，分析建筑市场劳动力薪酬水平、差异以及薪酬分配机制等情况，探究建筑市场劳动力薪酬问题的存在及其严重程度。
2、建筑市场劳动力薪酬问题的原因和影响因素。分析建筑市场劳动力薪酬问题的形成原因和影响因素，如劳动力市场窄化、劳动力素质参差不齐、经济衰退等等，确定最根本的原因，以更好地制定对策和改进措施。
3、建筑市场劳动力薪酬制度的研究。采取多种研究方法，详细探讨和分析目前建筑市场劳动力薪酬制度的现状、问题和不足，以制定可行的促进劳动力薪酬合理化的政策建议和制度设计方案。
时间安排：
本次研究的时间安排为120天，其中：
前30天：研究调研、文献查阅和初步资料汇总。
30-60天：准备研究报告书和相关调研材料。
60-90天：撰写研究报告，并完成初步报告的汇总。
90-120天：研究报告的修改和完善。
任务实施：
本次研究将由三名专业研究人员组成，他们将共同完成研究报告，并负责调查和问卷调查等实际工作。为了顺利地完成本次研究任务，三名研究人员分别担任研究组组长、研究员和助理研究员。作为该研究的指导人，您需要对他们的研究工作进行指导和监督。
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