原创力文档- 1、本文档共28页，其中可免费阅读9页，需付费4金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
最新教师绩效考核表范本
最新师绩效考核表范本【精选0篇】
绩效考核需要制定详尽的绩效指标，目的是帮助员工和团队更好地实现组织目标，同时也使得企业管理更加科学和高效。这里给大家分享一些关于最新教师绩效考核表范本，供大家参考学习。
最新教师绩效考核表范本精选篇1
推行教师季度目标管理，量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进学校管理的民主化、科学化，有利于激发教师的工作积极性，形成有效的激励机制。为进一步全面客观评估每一位教师履行岗位职责的情况，在学校内部营造一个“激励先进、优胜劣汰”的工作氛围，特制定本方案。
一、师德表现（权
文档评论（0）