思维导图 -能力陷阱.pptxVIP

擅长的事一直做愿意做强化强化强化埃米尼亚·伊贝拉全球50大管理思想家（Thinkers50）之一哈佛商学院巡视委员会成员欧洲工商管理学院组织行为学教授世界经济论坛全球议程理事会成员

一领导者的能力陷阱二重新定义你的工作三建立良好的人际关系网络四朝更多不同的方向发展五合理规划前进的道路

一.领导者的能力陷阱12本书核心传统观点金句先像领导者一样做事，而后才能像领导者一样思考，这样的一个循环——外在改变引起的内在改变——也就是我所谓的“由外而内”（Outsight）。

2二.重新定义你的工作1CompetencyTrap2ABCD

ABCDE金句在众多等待要做的工作中，采用策略性思考能让我们弄清楚应该做什么，如何去做以及为什么要做。3

3三.建立良好的人际关系网络1AB23

4ABC5ABC6ABCD

金句互联的世界里，在外部建立一个强大的人际关系网络，能让你接近环境趋势中最优质的资源，这对领导者这个角色来说是非常重要的。4四.朝更多不同的方向发展1AB2AB

3ABC金句作为社会人，我们的身份不仅仅取决于自我认知，还取决于别人是如何看我们的，取决于他们会把我们归入哪一个分类。5五.合理规划前进的道路转变过程A现在的你B未来的你成为一名优秀领导者的进步过程

12金句更重要的是我们需要问自己现在我们处在什么阶段，用积极的心态去看待不同的选择，最终开始实施改变。