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- 2024-03-02 发布于江苏
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摘要
纳斯达公司海外销售人员培训体系改进研究
人力资源是企业最重要的资源,也是企业发展的核心动力。培训作为现代
公司培养人才最主要的手段之一,并对公司的成长起着举足轻重的影响。纳斯
达公司是一家全球知名的通用打印耗材企业,但随着制造工艺的不断成熟和完
善,市场竞争日益激烈,为了能够在市场竞争中获得更多的优势,同时有效推
进公司三年战略规划和经营绩效的达成,需要对原有培训体系进行改进研究,
全面提升海外销售团队的素质能力,弥补原有的不足。
本文在人力资本理论、学习型组
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