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护工合同范本

引言

随着人口老龄化趋势日益明显，护工作为一个不可或缺的职业，承

担着照顾和照料需要长期护理的人们的重要责任。为了保护护工和雇

主的权益，确保双方的合作关系得到良好的维护和管理，制定一份详

细、清晰的护工合同是非常必要的。本文将提供一个护工合同范本，

供参考使用。

合同主体

本合同由以下双方签署：

雇主：

姓名：

地址：

护工：

姓名：

地址：

合同条款

一、就业条款

1.雇主同意雇佣护工，并提供合适的工作条件和环境。

2.护工同意按照雇主要求提供的服务内容和工作时间，认真履行职

责。

3.护工同意执行雇主相应的工作安排，包括但不限于照料老人、病

人的日常生活起居、协助他们进行基本的身体活动等。

4.护工应保证对雇主提供的个人信息和家庭隐私保密，并不得泄露

给任何第三方。

二、工作时间和休假

1.护工的工作时间为每周40小时，具体安排由双方协商决定。可

能出现的加班情况将额外予以支付。

2.护工有权享受每天合理的休息时间，雇主应尽可能根据工作状态

和需要提供充足的休息机会。

3.护工有权享受每年带薪休假，休假的具体时间双方应提前商定并

在合同中载明。

三、薪酬待遇

1.护工的薪水将根据实际工作内容、工作时长和雇主的支付能力来

决定。

2.接受雇主支付给护工的薪水金额后，护工应按照合同约定的时间

和方式进行领取。

3.护工在提供服务期间产生的额外费用（如交通费、餐费等）应由

雇主支付。

四、劳动保护

1.雇主应保障护工在工作期间的安全，并为其提供必要的劳动保护

设施和培训。

2.护工在服务过程中如发生工伤或意外事故，雇主应负责提供相应

的医疗救助和赔偿。

3.护工有权拒绝进行可能危及自身安全的工作，雇主不得强迫。

五、合同解除

1.如其中一方出现以下情况，对方有权解除合同：

a.严重违反合同约定；

b.严重疏忽职务；

c.严重失职；

d.发生不可抗力事件（如自然灾害、战争等）导致无法履行合同。

2.在解除合同前，双方应尽量沟通和协商解决争议。如不能达成一

致，可采取法律途径解决。

结语

以上提供的护工合同范本仅供参考。双方在签订合同时，可根据实

际情况进行适度修改和补充。合同的目的在于明确各自的权益和义务，

建立长期稳定的雇佣关系，以确保护工能够更好地履行职责，同时保

障雇主和护工的共同利益。

（注：本文所提供的护工合同范本仅供参考，请在具体签署合同前，

咨询专业律师或相关法律机构以确保合同的合法性和有效性。）