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干部监督教学课件

干部监督概述干部监督的核心内容干部监督的主要方式干部监督的实践探索干部监督的挑战与对策结论与展望

01干部监督概述

干部监督是指对党和国家机关、人民团体、企事业单位中的领导干部和工作人员进行的监督，以确保其正确履行职责、廉洁从政、勤政为民。干部监督的定义干部监督是党和国家监督体系的重要组成部分，是推进全面从严治党、加强党的执政能力建设的必然要求。通过干部监督，可以及时发现和纠正领导干部和工作人员在工作中存在的问题，防止和惩治腐败行为，促进党和国家事业健康发展。干部监督的意义干部监督的定义与意义

我国干部监督体制主要包括党内监督、人大监督、政府监督、政协监督、司法监督、社会监督等。其中，党内监督是核心，其他监督形式相互补充、相互促进。干部监督的体制干部监督机制主要包括监督机制、考核机制、问责机制等。监督机制是通过制定相关法规和制度，明确监督主体、监督对象和监督内容，确保监督工作有法可依、有章可循。考核机制是通过定期对领导干部和工作人员进行考核评价，了解其工作表现和履职情况。问责机制是对领导干部和工作人员在工作中出现的失职渎职、违法违纪等行为进行责任追究和惩处。干部监督的机制干部监督的体制与机制

干部监督的历史我国干部监督制度经历了长期的探索和发展过程。新中国成立后，党和国家逐步建立起一套较为完整的干部监督制度，包括干部任免、考核、奖惩、纪律等方面。随着改革开放的深入推进，干部监督制度不断完善和发展。干部监督的发展近年来，我国干部监督制度在不断完善和创新中取得了显著成效。一方面，加强了对领导干部特别是高级领导干部的监督，推行领导干部个人有关事项报告制度、经济责任审计制度等；另一方面，拓宽了社会监督渠道，加强舆论监督和网络监督等新型监督方式，形成了多层次、全方位的干部监督体系。干部监督的历史与发展

02干部监督的核心内容

确保干部坚持正确的政治方向，拥护党的路线、方针、政策。政治立场监督政治表现监督政治能力监督评估干部在政治觉悟、思想品德、忠诚担当等方面的表现。考察干部在把握政治大局、应对复杂局面、推动改革发展等方面的能力。030201政治监督

监督干部在经济管理过程中的决策、执行和效果，确保经济活动的合规性和效益性。经济管理监督严明财经纪律，防止和纠正违反财经法规的行为，保障国家财产安全。财经纪律监督加强干部廉洁从政教育，监督干部遵守廉洁从政规定，防止腐败现象的发生。廉洁从政监督经济监督

督促干部树立正确的工作态度，提高工作效率和质量，注重实效。工作作风监督关注干部的生活作风，倡导健康、文明、节俭的生活方式，反对奢侈浪费。生活作风监督加强干部与群众的联系，了解群众需求，关心群众疾苦，切实为群众排忧解难。群众关系监督作风监督

国家法律监督监督干部遵守国家法律法规，维护法治权威和公平正义。党的纪律监督确保干部严格遵守党的纪律，维护党的团结统一和形象威信。内部管理监督加强干部内部管理监督，建立健全各项规章制度，规范工作行为。纪律监督

03干部监督的主要方式

党的组织监督01通过党的组织对党员干部进行监督，包括党组织对党员执行党的路线、方针、政策的情况，履行党员义务，行使党员权利的情况进行的监督。党员相互监督02党员之间在思想、工作、作风和生活上相互提醒、相互帮助，共同提高。党内专门监督03党的各级纪律检查委员会是党内监督的专责机关，履行监督执纪问责职责。党内监督

人民群众监督信访举报监督人民群众通过来信来访、电话举报等方式对党员干部进行监督。社会舆论和新闻媒体监督人民群众通过社会舆论和新闻媒体对党员干部的言行进行监督。民主评议监督人民群众通过民主评议的方式对党员干部的工作表现进行监督。

新闻媒体通过新闻报道、评论等方式对党员干部的言行进行监督。新闻舆论监督网民通过互联网平台对党员干部的言行进行监督，形成网络舆论压力。网络舆论监督舆论监督

国家监察机关依法对公职人员行使公权力的行为进行监督，调查职务违法和职务犯罪。审计机关依法对国家机关、国有企事业单位的财政收支、财务收支进行审计监督。专门机关监督审计机关的监督国家监察机关的监督

04干部监督的实践探索

强化日常监督通过定期巡查、专项检查、明察暗访等方式，加强对干部的日常监督，及时发现和纠正问题。完善考核机制建立科学的干部考核评价机制，对干部进行全面、客观、公正的考核评价，并将考核结果作为选拔任用的重要依据。建立健全干部监督制度体系制定和完善干部监督相关法规、规章和制度，形成科学、规范、有效的制度体系。加强制度建设，完善监督机制

123按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，积极推进党务公开，保障党员的知情权、参与权、表达权和监督权。推行党务公开制度及时公开党的路线方针政策、重要决策部署、重要人事任免等信息，让党员和群众了解党的最新动态。加强信息公开通过设立举报电