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高校后勤人力资源管理系统的设计与实现的中期报告
一、项目简介
本项目是一个高校后勤人力资源管理系统，旨在为高校后勤部门提供一个科学高效的人力资源管理平台，方便后勤人员的工作安排和管理，提高工作效率和管理水平。
二、项目进展情况
在前期的需求分析和系统设计基础上，我们已经完成了系统的数据模型设计和部分模块的开发。
1.数据库设计
为了保证系统数据的完整性和一致性，我们详细地设计了系统的数据库模型，包括员工、部门、职位、工资等信息的录入和处理。
2.登录模块
我们完成了系统的登录模块，包括用户的注册、登录、密码找回等功能，保证系统的安全可靠。
3.员工信息管理模块
该模块用于录入、修改、查询员工信息，包括基本信息、职务、工资、考勤等。
4.员工考勤模块
该模块用于记录员工的考勤信息，包括签到、签退、请假等，方便后勤部门管理员工的出勤情况。
5.员工工资管理模块
该模块用于记录员工的工资信息，包括基本工资、绩效工资、补贴、扣款等，便于后勤部门管理员工的工资发放和核算。
三、下一步计划
1.完成员工部门和职位的管理，实现员工分类和职位晋升等功能。
2.完成员工请假和加班模块的开发，使得后勤部门可以精确统计员工的假期和加班情况。
3.完成员工绩效考核模块，从多方面评估员工的工作绩效，为后勤部门提供科学的员工评测体系。
4.完成报表统计模块，对各项数据进行统计和分析，为后勤部门提供科学依据和管理意见。
四、总结
我们已经基本完成了系统的设计和开发，取得了一定的进展。但是，还有一些模块需要继续完善和优化，使得系统更加完备、高效和易用。我们将继续努力，按照计划完成系统的开发和测试，并且根据反馈不断优化系统，使得后勤部门的管理和工作更加高效、精确和科学。
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