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刘昕薪酬管理件

?薪酬管理概述?薪酬体系设计?薪酬水平决策?薪酬结构设计?薪酬调整与管理

01薪酬管理概述

薪酬管理的定义与重要性定义重要性

薪酬管理的原则与目标原则目标吸引和留住优秀人才、激励员工提高绩效、提升企业整体竞争力等。

薪酬管理的功能与作用功能作用

02薪酬体系设计

薪酬体系设计的原则与流程原则公平性、激励性、竞争性、合法性流程职位评估、薪酬调查、薪酬定位、薪酬结构设计、薪酬体系实施与调整

薪酬体系设计的要素与结构要素结构

薪酬体系设计的市场调查与定位市场调查市场定位

03薪酬水平决策

薪酬水平决策的影响因素市场行情员工绩效薪酬水平决策需考虑市场行情，包括行业薪酬水平、地