广州地铁运营中心员工培训现状及对策研究.doc

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内容摘要

随着城市规模不断扩大,中国城市轨道交通继续快速发展。地铁公司成熟人才数量远远低于需求,人员技能水平不能满足岗位需求,人才队伍无法及时组建。有必要对员工进行培训,让他们快速进入状态,激励员工更好地发展。建立高效的员工培训体系,对于提高员工的专业素质、拓展员工综合技能、增强内部凝聚力、增强公司核心竞争力具有积极的贡献,对公司的和个人发展具有深远的意义。本文通过调查和分析广州地铁运营中心员工培训现状,分析运营中心员工培训存在的问题,并从培训需求分析、培训方式、培训资源以及培训效果评估方面提出广州地铁运营中心站务员工培训的对策,旨在为广州地铁运营中心员

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