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公交公司安全管理工作目标及计分标准

一、车辆安全性能

车辆必须符合国家和地方的安全标准，经过定期的车辆

安全性能检测，确保车辆的机械性能和安全装置处于良好状

态。

车辆应配备有效的安全设备，如制动系统、转向系统、

灯光系统等，并定期进行维护和检查。

车辆应有良好的车况和车容，保持车身整洁、标志清晰，

车内空气清新。

二、驾驶员安全操作

驾驶员必须经过专业的驾驶技能和安全知识培训，并持

有有效的驾驶证件。

驾驶员应遵守交通规则，文明驾驶，保持稳定的驾驶状

态。

驾驶员应定期进行健康检查，确保身体状况良好，无影

响安全驾驶的疾病。

三、交通违法行为

驾驶员不得超速行驶，严格控制车速在规定范围内。

驾驶员禁止疲劳驾驶，连续驾驶时间不得超过4小时。

驾驶员严禁酒后驾驶，血液中酒精含量超过规定标准将

依法处理。

四、安全事故防范

公司应制定完善的安全事故应急预案，包括事故现场应

急处置、员工疏散程序、急救措施等。

每辆公交车应配备急救箱，并定期进行急救演练，提高

员工的急救能力。

公司应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全

意识和安全操作技能。

五、安全培训与教育

新员工在上岗前应接受专业的安全培训和教育，掌握必

要的安全知识和操作技能。

特种作业人员应定期接受相关的专业培训，并持有有效

的特种作业证件。

公司应定期组织安全知识普及活动，提高员工的安全意

识和安全素养。

六、安全检查与评估

公司应制定完善的安全检查与评估制度，对车辆和设备

进行定期的安全检查和维护。

驾驶员应严格执行交接班检查制度，确保车辆的安全设

施和设备处于良好状态。

公司应设立安全管理部门，对安全工作进行全面的监督

和管理。

七、安全文化建设

公司应积极推动安全文化建设，树立“安全第一”的企业

文化理念。

驾驶员应严格遵守各项安全操作规程，形成良好的安全

行为习惯。

公司应设立安全奖励制度，对于在安全工作中表现突出

的员工给予相应的奖励。同时，对于违反安全规定的行为和

事故责任人进行相应的处罚。

公司应鼓励员工参与安全文化的建设，提出安全合理化

建议，共同促进企业安全水平的提高。

公司可开展各类安全活动，如安全知识竞赛、安全技能

比武等，以提高员工对安全的认识和参与度。

公司应定期组织安全法律法规培训，使员工了解并遵守

国家和地方的安全法律法规。

公司应建立完善的安全管理档案，记录车辆和驾驶员的

安全信息、事故处理和违规情况等，以便于对安全管理工作

进行总结和分析。

公交公司安全管理计分标准

车辆安全性能

目标：确保车辆设备完好，降低事故风险。

计分标准：

车辆型号合规，符合国家法规要求（10分）

车辆维护良好，定期进行保养和检查（10分）

车辆检查严格，发现问题及时整改（10分）

驾驶员安全操作

目标：提高驾驶员安全意识，规范驾驶行为。

计分标准：

安全带使用规范，乘客安全意识强（10分）

灭火器操作熟练，紧急情况下能够迅速应对（10分）

应急门使用正确，熟悉应急疏散方法（10分）

交通违法行为

目标：减少交通违法行为，保障行车安全。

计分标准：

禁止超速行驶，严格遵守速度限制（10分）

禁止闯红灯，遵守交通信号灯（10分）

禁止酒后驾驶，保持清醒头脑（10分）

安全事故防范

目标：加强事故预防，提高应急处理能力。

计分标准：

事故发生后应急处理及时，有效减轻损失（10分）

对事故原因进行深入分析，总结经验教训（10分）

制定针对性预防措施，防止类似事故再次发生（10分）

安全培训与教育

目标：提高员工安全意识，掌握安全知识和技能。

计分标准：

新员工入职培训，安全意识得以强化（5分）

日常安全教育，持续提高员工安全意识（5分）

专项安全培训，针对特定场景进行深入培训（5分）

安全检查与评估

目标：及时发现安全隐患，确保运营安全。

计分标准：

定期进行安全检查，及时发现和处理