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2023上报培训计划的通知

2023上报培训计划的通知1

公司各部门、各单位：

按照公司结构调整和管理体制改革需要，为进一步提升管理水平、增强技术

人员专业水平，提高操作人员操作技能，全面提高员工素质，从1月份开始着手

编制公司度培训计划。请各部门、各单位根据生产经营发展需要，结合管理体制

改革后自身业务工作实际和《岗位说明书》的要求，按照《员工培训管理办法》

规定的新入职、在职提高、转岗、特种作业培训四个方面，在职提高培训按管理

人员、技术人员、生产操作人员三类，分类进行培训需求调研。并提出度培训需

求，编制培训计划。

一、各阶段安排

（一）1月20日～1月31日，各单位做培训需求调查，收集信息，初步形

成本单位的培训需求，填写《员工培训需求明细表》（见附件），于2月2日前

报人力资源部。

（二）2月3日～10日，人力资源部根据各单位调查和收集信息情况对各单

位进行调研，初步确定培训计划。

（三）2月中旬，将初步确定的培训计划审核后报公司党政联席会议讨论，

通过后以文件形式下发，形成最终的年度培训计划。

二、相关要求

（一）请各单位务必认真调查，广泛收集信息。培训应考虑到各层次员工