电力公司新员工入职培训方案.ppt

新员工入职培训背景及目的新员工入职培训背景及目的01电力公司作为基础产业，对国民经济发展具有重要意义为工业生产提供动力为居民生活提供基本能源为国家经济发展提供支持电力行业面临的发展趋势和挑战能源结构调整技术创新环保政策电力公司的竞争优势和劣势优势：资源丰富、技术成熟、政策支持劣势：能源消耗大、环境污染、市场竞争激烈电力公司行业背景及发展趋势分析新员工入职培训是提高员工素质的关键环节增强员工对企业文化的认同感提高员工的岗位技能水平培养员工的团队协作能力新员工入职培训对企业发展的影响提高企业生产效率降低员工流失率增强企业竞争力新员工入职培训对员工个人的影响提高员工的职业素养增强员工的职业发展能力提高员工的工作满意度新员工入职培训的重要性及意义??????新员工入职培训的总体目标使新员工尽快适应企业文化提高新员工的业务能力培养新员工的团队协作精神新员工入职培训的期望成果-新员工能够独立完成岗位任务新员工能够积极参与团队活动新员工对企业文化和价值观有高度认同感新员工入职培训目标与期望成果新员工入职培训课程体系设计02培训课程体系结构企业文化及价值观电力行业知识及技能公司制度与流程培训课程内容规划企业文化及价值观课程公司简介企业文化企业价值观电力行业知识及技能课程电力基础知识