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离职为什么要签保密协议_离职保密协议的

内容

离职为什么要签保密协议

用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中，也可以约

定在劳动合同中。因此用人单位可以与某些员工个别的签订保密协

议，也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。

一般来说，与企业签订保密合同的员工包括：

1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着

企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要

经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。

2、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人;他们虽然不是最主要

的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订

保密协议。

3、市场计划、销售人员;他们是经营决策的实施者，了解企业的营

销计划、客户名单，因此企业也会与他们签订保密协议。

4、财会人员、秘书人员、保安人员等。

《劳动法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定

保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议

中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，

在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约