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北京科技大学远程与成人教育学院本科生毕业设计（论文）
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摘要
本次研究主要采用的是文献研究法、问卷调查法等方法，选取江西太古可口可乐有限公司的员工为调查对象，依据影响员工满意度的各项要素，从工作方面和企业自身方面这两个维度出发，设计并发放了关于江西太古可口可乐饮料有限公司员工满意度影响因素的调查问卷。目的在于确定江西太古可口可乐饮料有限公司中导致员工满意度不高的原因、再通过找到影响因素，从而进一步提出有关于提升江西太古可口可乐饮料有限公司员工满意度的策略。首先，在现有对员工满意度研究的理论基础上，理解并掌握影响员工满意度的因素。其次，在理解并且掌握各个影响员工满意度的因素的基础之上
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