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创建文明工地实施方案

文明工地跟企业形象息息相关，文明工地能体现一个企业的文化

和宗旨。下面是有创建文明工地实施方案，欢迎参阅。

创建文明工地实施方案范文1

本着以人为本的企业发展理念，不断改善施工现场作业和生活条

件，正确引导项目部走向可持续性发展的健康之路，根据武汉市建筑

施工安全质量标准化示范工地的相关要求，特制定此创建市级安全文

明示范工地的工作方案。

本工作方案在确保安全生产、文明施工物力、财力投入基础上，

主要是建立健全一套行之有效的项目管理制度及施工保证体系，实行

目标责任制管理以保证安全生产、文明施工的根基不动摇。

一、工程概况

1、工程简介：

龙西社区拆迁安置房项目龙西社区拆迁安置房二期项目8#楼及地

下室、社区配套、幼儿园(含桩基)、变电所及开关工程。本工程为一栋

29层住宅楼3栋商业服务用房包括一栋3层幼儿园，建筑面积约为

27286㎡。

2、建设单位：南京铁路建设投资责任有限公司

3、设计单位：南京长江都市建筑设计有限公司

4、监理单位：南京天京建筑工程监理事务所

5、施工单位：黑龙江省建工集团

6、开竣日期：20XX年01月18日。竣工日期：20XX年09月

10日

7、工程地址：本工程位于南京市江宁区客运南站站西二路以西，

站西三路以东，宏运大道以北，站前路以南。

二、安全生产、文明施工的项目管理保证体系

1、建立健全与配合本工作方案同时执行的相关文件

1.1项目“安全生产责任制”

1.2项目“安全生产教育制度”

1.3项目“安全文明施工管理制度”

1.4项目“安全生产检查制度”

1.5项目“职工伤亡事故的报告、调查、处理制度”

1.6项目“班组班前安全活动制度”

1.7项目“消防管理制度”

1.8国家及省、市关于安全生产、文明施工的相关文件及规定等。

2、安全生产、文明施工项目管理体系图

3、安全、文明管理目标

3.1杜绝死亡及重伤事故，年轻伤少于1‰人;

3.2确保施工现场安全检查和评价达优良等级;

3.3确保市级“安全文明工地”。

4、建立健全农民工安全管理培训及安全生产教育的工作方案

随着建筑市场的不但发展，建筑业已经成为吸纳农民工最多的行

业之一，本工程也不例外。如何解决农民工文化水平低、劳动技能、

安全意识、文明礼仪、权益保护等方面存在不足的问题;因此根据(鄂建

【20XX】45号)文件精神及本项目实际情况建立农民工及参建人员的

安全生产教育培训方案。

3.1建立建筑工地农民工业余学校，硬件设施根据(鄂建【20XX】

45号)文件规定配备，费用由项目部单独列支。

3.2培训对象：主要是各工种的农民工，专业班组长、项目部管理

人员参与学习。

3.3校长、师质安排：项目经理任校长，项目副经理、技术负责人、

安全员、施工员、质检员、专业班组长等为教学老师。

3.4培训内容：重点是各工种的操作技能、安全及质量知识、法律、

文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫等。

3.5课程安排：农民工刚进入工地的即时为期不少于1天培训;工程

期间分主体及装饰两个阶段，主要安排在雨雪天(每员学时不少于2天)

的培训。

5、加强项目管理制度的管理实施

4.1建立操作证考核制度：技术工种、特殊工种必须持证上岗，项

目部必须对技术工种、特殊工种持证上岗人员进行实际考核，做到

“人岗一致”、“技级相符”。

4.2建立安全岗位问责制度：主要针对安全员、塔吊信号员、塔吊

及施工电梯司机、电氧焊、架子指挥、机电工等必须持证上岗，对分

工责任必须明确，负责到位。

4.3建立安全一票否决制度：安全必须与工资挂勾，项目部要将安

全检查情况以百分比的形式作为对各个工种工资结算的重要依据。

4.4建立检查评比制度：由项目部组织各个工种、班组每月进行一

次安全、文明施工检查评比，对检查情况召开管理人员、班组长专题

会议进行总结。

4.5结合工程特点及现场认真编写各项施工方案及专项方案;项目

部管理人员、各个工种班组长