原创力文档附件4
局设计管理考核标准
表4-1子企业设计管理考核表
被考核单位
考核日期
考核组签字
考核总分
序号
考核大类
考核内容
分值
评分标准
考核记录
评分
1
组织设置（20分）
设立专职的设计管理机构，明确管理职责并运行
10分
（1）未设置专职设计管理机构，不得分（2）管理职责不明，扣2-4分
（3）未实质运行，扣2-4分
2
根据业务发展情况，建立与业务规模相匹配的设计管理人才团队
10分
（1）未配备专职设计管理人员，不得分（2）人员不足，扣2-6分
3
运行机制（20分）
建立并完善子企业各级设计管理制度体系并组织实施
5分
（1）无设
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