大学课程之管理学计划课件.pptxVIP

?管理学概述?管理学基础理论?计划与决策制定?组织设计与结构优化?领导力与团队建设?控制与绩效评估

CHAPTER

定义与性质定义管理学是一门研究管理活动及其规律的科学，旨在提高组织绩效和实现组织目标。性质管理学具有科学性和艺术性，它基于科学理论和实践经验，强调管理者应具备的技能和素质。

管理学发展历程早期管理思想古典管理理论从工业革命开始，人们开始关注生产效率和管理方法，如泰勒的科学管理理论。包括泰勒的科学管理、法约尔的组织管理、韦伯的行政组织等理论，这些理论为现代管理学奠定了基础。行为科学理论现代管理理论从20世纪30年代开始，人们开始关注员工行为和人际关系，如赫茨伯格的双因素理论、马斯洛的需求层次理论等。随着信息技术的发展和企业竞争的加剧，现代管理理论更加注重战略、创新、变革等方面，如战略管理、组织变革等理论。

管理学基本原理系统原理组织是一个复杂系统，由多个相互关联的子系统组成，管理者需要从整体角度出发，协调各个子系统之间的关系。人本原理管理以人为本，强调员工的参与和激励，提高员工的积极性和创造力。责任原理管理者需要明确职责和权限，建立责任体系，确保组织目标的实现。效益原理管理需要注重效益，通过提高生产效率、降低成本、增加销售额等方式提高组织绩效。

CHAPTER

古典管理理论科学管理理论010203以生产效率为目标，强调工作方法和标准化，通过时间和动作研究