7-2_运行岗位及其职责.pptxVIP

第七章电气运行管理第二节运行岗位及其职责一、运行岗位设置原则运行岗位是发、供电企业中事与人的结合体，有多少事设多少岗、用多少人去完成。岗位的没置自然就应因事因人来考虑，根据机组的类型、单机的容量、机组的控制方式等，同时。合理地设置岗位，是优化劳动配置的基础和必要的手段。设置不同的运行岗位，是发电厂运行的组织工作形式，其形式除了要适应生产设备的特点，配备符合要求素质的人员外，还要从传统的管理模式、分类把口、层层负责的观念中转变出来。注意一件事一个人去办，业务不重复，注意人的工作饱和度。第七章电气运行管理第二节运行岗位及其职责二、主要岗位的素质要求和岗位职责（一）值长1.素质要求（1）具有工程师及以上水平，从事过单元长工作，有丰富的运行经验和较高的管理水平与技术专长；（2）掌握机组各种状态下启停的条件、步骤和特点，使用启停曲线、图表，协调指挥机组的启停工作。（3）熟知主要设备的定期试验和切换工作的目的、方法及要求，能预见可能出现的异常情况并提出防范办法。（4）熟知《集控运行规程》、《电气运行规程》、《电气事故处理规程》、熟悉本机组各级人员的岗位责任、上级颁发的有关制度和规定。（5）熟知与电厂有关的电力调度业务。第七章电气运行管理第二节运行岗位及其职责二、主要岗位的素质要求和岗位职责（一）值长2.岗位职责（1）值长在运行主管领导下，负责全值