长松组织系统.pdfVIP

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长松组织系统系包括了:组织架构图、工作分析表、薪酬设计系统、绩效管

理系统、招聘管理系统、生涯规划系统、培训管理系统七大系统。

组织架构

规划愿景、部门分工、找到位置

工作分析

职责分工、工作内容分配与重要性分配、任职资格

薪酬设计

公平分配、激活人才、创造更多利润

系统

绩效管理

从上级到最下级的系统考核,实现目标、提高素质、挑战极限

系统

招聘管理

找到与岗位匹配的人才,找到长期合作的伙伴

系统

生涯规划

战略生涯通道、制订晋升标准、量化标准、用人所长

系统

培训管理

全员培训、学习系统

系统

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