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安全生产教育台帐

目录

目录 1

一、安全生产教育和培训制度 2

二、企业主要负责人、专职安全员的安全生产知识培训记录 3

三、新职工入厂三级教育 4

四、安全生产三级教育登记表 6

五、员工花名册 7

六、机械创造企业员工安全知识试卷(A) 7

七、机械创造企业员工安全知识试卷(B) 8

八、特种作业人员名单及有效特种作业证 10

九、变换工种、复工和“四新”教育 11

十、变换工种员工三级安全培训卡 12

十一、复工教育登记表 13

十二、复工员工三级安全培训卡 14

十三、“四新”教育登记表(新技术、新工艺、新设备、新材料) 15

十四、采用四新的员工三级安全培训卡 16

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一、安全生产教育和培训制度

1.0目的

为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范企业安全生产教育培训管理，提高泛博员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。

2.0试用范围

公司全体员工。

3.0安全教育的主要形式

新职工进厂时的“三级”安全教育、特殊工种作业人员的持证上岗教育和复训教育、变换工种、复工和“五新”教育、主要负责人和安全管理人员的安全教育及时常性安全教育等。

4.0安全生产教育培训内容

4.1“三级”(公司级、车间级、班组级)安全教育

4.1.1公司级安全教育。由安全领导小组组织安排，教育内容应包括：⑴国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及安全生产的重要意义；⑵安全生产基本知识；⑶本公司安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危（wei）险因素、防范措施及事故应急措施；⑷具有代表性的重大事故案例及经验教训等。

4.1.2车间级安全教育。由车间负责人和安全员负责组织和教育。教育内容应包括：⑴本车间生产过程中所使用的物料、工艺、机械、电器等特性及注意事项；⑵本车间安全生产状况和规章制度；⑶本车间作业场所和工作岗位存在的危（wei）险因素、防范措施及事故应急措施；⑷本车间曾经发生过的事故案例及经验教训；⑸各种消防器具和防护用品的正确使用等。

4.1.3班组级安全教育。由班组长组织教育，教育内容应包括：⑴岗位安全操作规程；⑵生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的性能、正确使用和维护保养方法；⑶物料特性、注意事项、曾经发生过的事故案例及应急措施等。

4.2特种作业人员的持证上岗教育和复训教育

对从事电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械(含电梯)作业、厂内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业、压力容器作业、制冷作业、危（wei）险物品作业、经国家局批准的其它作业等特殊工种的特种作业人员，必须进行专业的安全技术培训教育并经考试合格，取得特种作业人员资格证后，方可独立上岗操作。

特种作业人员资格证应定期由原考核部门复审，复审前特种作业人员应进行复训教育。经复审合格的，由复审单位签章、登记、予以确认；复审不合格的，可向原复审单位申请在复审一次；再复审仍不合格或者未按期复审的，特种作业人员资格证失效。

4.3变换工种、复工和“五新”教育

4.3.1变换工种安全教育

⑴凡改变工种或者调换工作岗位的工人必须进行变换工种安全教育。

⑵变换工种安全教育时间不得少于20小时，教育考核合格后方准上岗。

⑶教育内容：新工作岗位或者生产班组安全生产概况、工作性质和职责；新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；新工作岗位、新工种的安全技术操作规程；新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方；新工作岗位个人防护用品的使用和保管。

4.3.2复工安全教育

员工因病假、事假、探亲等离岗一年以上(含一年)重新上岗时，必须重新接受车间和班组级的安全教育培训。因工伤伤愈上班前必须进行车间级和班组级复工安全教育。教育内容同“新职工入厂三级安全教育”相同。

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4.3.3“五新”安全教育

企业在实施新技术、新工艺或者使用新设备、新材料、新产品时，必须对有关从业人员进行相应的、有针对性的“五新”安全教育培训。

4.4主要负责人和安全管理人员的安全教育

4.4.1主要负责人安全教育

⑴企业主要负责人经安全生产监督部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。

⑵企业主要负责人初次安全培训的时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。4.4.2安全管理人员安全教育

⑴安全管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力，取得相应的资格证或者合格证书。

⑵安全管理培训时间不得少于32