原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
未知驱动探索，专注成就专业
PAGE2
劳务派遣协议书（人力资源和企业）
本协议由以下双方，即派遣单位（以下简称“人力资源公司”）和受派单位（以下简称“企业”），经友好协商，就人力资源公司向企业派遣人员的相关事宜达成如下协议。
1.背景
双方确认，人力资源公司拥有雇佣能力并在劳动力市场上享有良好声誉，企业希望借助人力资源公司提供具备相关技能和经验的人员来满足其业务需求。为此，双方决定签订本协议以规范双方的权利和义务。
2.定义
在本协议中，以下术语定义如下：
派遣人员：指由人力资源公司招募、培训并派遣至企业工作的雇员，包括但不限于技术人员、办公人员等。
派遣期限：指派遣人员在企业
文档评论（0）